Offres d'emploi

Le diocèse de Liège est à la recherche d'un.e community manager et créateur.rice de contenus. La personne recrutée sera responsable de la présence numérique du diocèse de Liège sur les réseaux sociaux et sur les outils de communications numérique, ainsi que de la production de contenus visuels et multimédia pour l'ensemble des médias diocésains. Cette mission sera réalisée au sein du Service Communication du diocèse de Liège, au service de la mission évangélisatrice de l'Église catholique.

• Emploi à temps plein

• La mission peut avoir lieu en soirée ou le week-end. Les heures prestées en dehors des horaires habituels donnent lieu à récupération, en accord avec le responsable du service.

• Date de début: 1er juillet 2026

• Les dossiers de candidature sont à adresser à l'attention de M. Luc Mathues (Responsable du Service Communication) et de M. Vincent Philippart (Adjoint au Vicariat général), pour le 25 mai 2026.

• Vous pouvez postuler par email: job@evechedeliege.be 

• Votre dossier contiendra: 

- votre lettre de motivation; 
- votre Curriculum Vitae détaillé faisant ressortir les expériences professionnelles et personnelles; 
- un portfolio de réalisations concrètes (visuels, vidéos, comptes gérés, etc.);
- des copies de vos diplômes et attestations relatifs à la fonction; 
- un extrait de casier judiciaire modèle 596.2 (travail avec des mineurs) daté d'un mois maximum; 
- un certificat de baptême

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 Community Manager – Créateur.rice de contenus  

Le diocèse de Liège est à la recherche d'un.e intervenant.e conciliateur.rice et accompagnateur.rice synodal.e d'équipes diocésaines, capable de s'investir dans la gestion des ressources humaines. La personne recrutée travaillera au sein du Vicariat général et sera chargée de diverses tâches pour l'ensemble du Diocèse de Liège:

- elle sera capable de mener à bien des médiations en cas de dysfonctionnement au sein des instances pastorales actives dans le diocèse;
- elle contribuera à la mise en oeuvre d’un fonctionnement plus authentiquement synodal, en démasquant les pièges et faux-semblants et en accompagnant les équipes diocésaines et territoriales sur base des documents officiels existants (ex: Actas);
- elle collaborera à divers chantiers de ressources humaines au sein de la curie diocésaine.

• Emploi à mi-temps
• Date de début: 1er juillet 2026
• Les dossiers de candidature sont à adresser à l'attention du Chanoine Éric de Beukelaer (Vicaire général) et de M. Vincent Philippart (Adjoint au Vicariat général), pour le 25 mai 2026.
• Vous pouvez postuler par email: job@evechedeliege.be
• Votre dossier contiendra: 

- votre lettre de motivation; 
- votre Curriculum Vitae détaillé faisant ressortir les expériences professionnelles et personnelles; 
- des copies de vos diplômes et attestations relatifs à la fonction; 
- un extrait de casier judiciaire modèle 596.2 (travail avec des mineurs) daté d'un mois maximum; 
- un certificat de baptême

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Intervenant.e conciliateur.rice et accompagnateur.rice synodal.e d'équipes diocésaines

Le diocèse de Liège est à la recherche d'un.e agent.e administratif.ve. La personne recrutée travaillera au sein du pool administratif du Vicariat général et sera chargée de diverses tâches administratives pour soutenir les activités de l’équipe du vicariat.

• Emploi à mi-temps
• Date de début: 1er juillet 2026
• Les dossiers de candidature sont à adresser à l'attention du Chanoine Éric de Beukelaer (Vicaire général) et de M. Vincent Philippart (Adjoint au Vicariat général), pour le 25 mai 2026.
• Vous pouvez postuler par email: job@evechedeliege.be
• Votre dossier contiendra: 

- votre lettre de motivation; 
- votre Curriculum Vitae détaillé faisant ressortir les expériences professionnelles et personnelles; 
- des copies de vos diplômes et attestations relatifs à la fonction; 
- un extrait de casier judiciaire modèle 596.2 (travail avec des mineurs) daté d'un mois maximum; 
- un certificat de baptême

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Agent.e administratif.ve pour le Vicariat général

Le diocèse de Liège est à la recherche d'un.e secrétaire pour travailler au sein du Vicariat de la Formation. La personne recrutée sera chargée de diverses tâches administratives pour soutenir les activités de l’équipe du vicariat.

• Emploi à mi-temps

• Date de début: 1er juillet 2026

• Les dossiers de candidature sont à adresser à l'attention de l'abbé Yves Keumeni (Vicaire épiscopal) et de M. Vincent Philippart (Adjoint au Vicariat général), pour le 25 mai 2026.

• Vous pouvez postuler par email: job@evechedeliege.be 

• Votre dossier contiendra: 

- votre lettre de motivation; 
- votre Curriculum Vitae détaillé faisant ressortir les expériences professionnelles et personnelles; 
- des copies de vos diplômes et attestations relatifs à la fonction; 
- un extrait de casier judiciaire modèle 596.2 (travail avec des mineurs) daté d'un mois maximum; 
- un certificat de baptême

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Secrétaire pour le Vicariat de la Formation

Le diocèse de Liège est à la recherche d'un.e secrétaire polyvalent.e pour travailler au sein du Vicariat de l'Accompagnement des Acteurs pastoraux. La personne recrutée sera chargée de diverses tâches administratives pour soutenir les activités de l’équipe du vicariat.

• Emploi à mi-temps

• Date de début: 1er juillet 2026

• Les dossiers de candidature sont à adresser à l'attention de Mme Dominique Olivier (Déléguée épiscopale) et de M. Vincent Philippart (Adjoint au Vicariat général), pour le 25 mai 2026.

• Vous pouvez postuler par email: job@evechedeliege.be 

• Votre dossier contiendra: 

- votre lettre de motivation; 
- votre Curriculum Vitae détaillé faisant ressortir les expériences professionnelles et personnelles; 
- des copies de vos diplômes et attestations relatifs à la fonction; 
- un extrait de casier judiciaire modèle 596.2 (travail avec des mineurs) daté d'un mois maximum; 
- un certificat de baptême

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Secrétaire polyvalent.e pour le Vicariat de l'Accompagnement

Appel à candidature pour un.e collaborateur.rice

Le Service Spiritual Care (www.spiritualcare.be), qui vise à valoriser la spiritualité dans le monde des soins et l’accompagnement des personnes en fin de vie, engage un.eCOLLABORATEUR.RICE à mi-temps.

Sa mission consiste à :

• Diffuser et former à l’utilisation des outils « Indicateurs spirituels » et « Parler de sens au travail »

• Former les soignants au Spiritual care

• Répondre aux demandes de formations et d’accompagnement émanant du terrain.

• Assurer une liaison étroite avec les responsables diocésains et vicariaux de la santé.

• Tenir l’ensemble de nos partenaires informés de nos activités

• Constituer et mettre à disposition une base documentaire spécialisée et tenue à jour

Leprofil souhaité pour cette mission est le suivant :

• Formation de niveau BAC ou master en théologie ou sciences religieuses ou formation équivalente 

• Expérience dans les domaines liés à l’accompagnement spirituel et pastoral en milieu de soins, en ce compris les questions éthiques

• Compétences en formation d’adultes et en animation de groupes

• Bonnes compétences de communication écrite et orale en français

• Capacité à travailler à la fois en équipe et de façon autonome

• Capacité d’organisation

• Maîtrise des outils informatiques

• Connaissance du néerlandais souhaitée ; celle de l’anglais estun atout supplémentaire.

Nous offrons : 

• Un emploi à mi-temps et à durée indéterminée

• Des avantages extra-légaux 

• Une formation continue

• La possibilité de télétravail

• Début de l'engagement : 1er septembre 2026

Si vous êtes intéressé.e, envoyez votre candidature (lettre de motivation + C.V.) à l’adresse suivante : spiritualcare@interdio.be pour le 31 mai au plus tard.