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Dans le diocèse de Liège
DIOCÈSE DE LIÈGE · BISTUM LÜTTICH
Intendant(e) de doyenné
Doyennés de Liège et d'Ourthe-Amblève-Condroz · Mission rémunérée à temps plein · Candidatures jusqu'au 6 novembre 2026
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Soutenir le doyen et les curés dans l'administration et la gestion du doyenné, épauler la vie pastorale sur le plan logistique, créer des synergies entre les unités pastorales : le Vicariat général du Diocèse de Liège recherche deux intendant(e)s de doyenné, l'un(e) pour le doyenné de Liège, l'autre pour le doyenné d'Ourthe-Amblève-Condroz (Aywaille). Il s'agit d'une mission rémunérée à temps plein ; les candidatures sont ouvertes jusqu'au 6 novembre 2026.
RÉGIME Temps plein (38 h/semaine) | ENTRÉE EN FONCTION Liège : 1er décembre 2026 | MANDAT Un an, renouvelable |
LIEU Liège ou Aywaille | CANDIDATURES Jusqu'au 6 novembre 2026 | TRAITEMENT Ministre du culte, 100 % |
Le contexte
Le Diocèse de Liège (organisation religieuse catholique romaine) est organisé en doyennés (des regroupements d'unités pastorales, elles-mêmes formées de paroisses), coordonnés chacun par un doyen (le prêtre responsable du doyenné).
Vous exercerez votre mission sous la responsabilité de l'Adjoint du Vicariat général pour le temporel (chargé des questions matérielles et financières), en collaboration avec le doyen et les autres curés du doyenné ; vos compétences seront mises à profit selon les besoins. Vous collaborerez avec les autres intendant(e)s de doyenné du diocèse et participerez aux réunions de coordination et aux travaux de réflexion organisés par le Service des affaires temporelles.
La mission
Au service du doyen et des curés, la mission comporte un triple volet.
01 · VOLET ADMINISTRATIF
Assurer le secrétariat : classement, production de l'information, prise de notes, comptes rendus de réunions et archivage, dans le respect du RGPD (le règlement européen sur la protection des données). Gérer les outils numériques : recherches, visioconférences, courriels (tri, dossiers, envois en copie cachée), agenda partagé, mise à jour du site internet et de la base de données. Soutenir la gestion administrative, financière, logistique et humaine, dans le respect des obligations légales et toujours en étroite collaboration avec le doyen ou le curé de l'unité pastorale.
02 · VOLET GESTION (DROIT ET COMPTABILITÉ)
Contribuer à la gestion juridique et comptable des ASBL (associations sans but lucratif), des biens et des fabriques d'église (les établissements publics qui gèrent les biens et les comptes de chaque paroisse).
03 · VOLET SOUTIEN
Apporter une aide logistique à la coordination de la pastorale décanale (celle du doyenné), ainsi qu'au sein du doyenné ou du diocèse : réunions décanales régulières, excursions décanales, etc.
Plus largement, vous serez appelé(e) à promouvoir les synergies entre les unités pastorales du doyenné et avec les services diocésains, à représenter le cas échéant le doyen, le doyenné ou les curés dans les organes externes, ainsi qu'à organiser et animer des réunions de coordination en favorisant le dialogue entre les associations.
Le profil recherché
CONDITIONS REQUISES
✓Être titulaire d'un bachelier, au minimum, en sciences humaines (sciences sociales, économiques, politiques, juridiques, communication) et/ou justifier d'une expérience ou d'une formation utile à la fonction, dans un profil similaire (secrétariat de direction, juridique ou administratif, comptabilité).
✓Maîtriser parfaitement le français, à l'oral comme à l'écrit.
✓Partager les valeurs chrétiennes et bien connaître l'Église catholique et le milieu paroissial du diocèse.
✓Être titulaire du permis B et disposer d'un véhicule.
ATOUTS
+La connaissance d'autres langues, principalement l'allemand.
+Une formation spirituelle et théologique, et une expérience concrète de la vie de l'Église.
+Une résidence dans la région du doyenné concerné.
Le profil détaillé (qualités humaines, compétences relationnelles, administratives, juridiques et numériques) figure en annexe de l'offre de mission, à télécharger en haut et en bas de cette page.
Statut et conditions de la mission
Exercée à temps plein (38 heures par semaine), la mission est une mission rémunérée : la personne nommée perçoit un traitement de ministre du culte catholique à 100 % (le traitement versé par l'État belge aux ministres des cultes reconnus).
Après une première année probatoire, éventuellement renouvelable, la mission est renouvelée par mandats de trois ans ; une durée indéterminée est possible. L'entrée en fonction est prévue le 1er décembre 2026 pour le doyenné de Liège et le 1er avril 2027 pour le doyenné d'Ourthe-Amblève-Condroz.
CONCRÈTEMENT, LA MISSION S'ACCOMPAGNE
✓D'un lieu de mission au presbytère du doyenné (Liège ou Aywaille) et au sein de ses réalités territoriales.
✓De réunions en soirée et le week-end, compensées par des récupérations.
✓D'une autonomie dans la réalisation de la mission.
✓D'une formation continuée, pour laquelle une disponibilité est attendue.
DATE LIMITE : 6 NOVEMBRE 2026
Comment postuler ?
1Préparez votre dossier
●Une lettre de motivation
●Un curriculum vitae détaillé, qui fait ressortir vos expériences professionnelles et personnelles
●Les copies de vos diplômes et attestations relatifs à la fonction
●Un extrait de casier judiciaire modèle 596.2 (activités en contact avec des mineurs), daté d'un mois maximum
●Un certificat de baptême
2Adressez-le par e-mail pour le 6 novembre 2026 au plus tard
Vicaire général (le principal collaborateur de l'évêque)
M. Vincent Philippart
Adjoint au Vicariat général
À l'adresse job@evechedeliege.be, en précisant en objet la fonction et le doyenné choisi : « Intendant(e) de doyenné pour Liège » ou « Intendant(e) de doyenné pour Aywaille ».
3Et ensuite ?
| Une présélection se fera sur la base des dossiers. |
| Courant novembre 2026, les candidat(e)s retenu(e)s seront reçu(e)s sur rendez-vous pour des tests techniques et un entretien avec un comité de sélection. |
| Le 1er décembre 2026 à Liège et le 1er avril 2027 à Aywaille, les personnes nommées entreront en fonction. |
Renseignements : M. Vincent Philippart, adjoint au Vicariat général, job@evechedeliege.be · Évêché de Liège, rue de l'Évêché 25, 4000 Liège.
DIOCÈSE DE LIÈGE · BISTUM LÜTTICH
Conseiller(ère) en pastorale scolaire
Enseignement fondamental · Mi-temps · Candidatures jusqu'au 15 octobre 2026
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Accompagner les équipes éducatives, animer la réflexion sur le sens, faire vivre le projet d'une école catholique aujourd'hui : le Service diocésain de l'Enseignement fondamental de Liège (CoDiEC Liège asbl), en partenariat avec le Vicariat de l'Éducation chrétienne et de l'Enseignement, recherche un(e) conseiller(ère) en pastorale scolaire à mi-temps. Les candidatures sont ouvertes jusqu'au 15 octobre 2026.
RÉGIME Mi-temps (18 h/semaine) | ENTRÉE EN FONCTION 1er décembre 2026 | MANDAT Un an, renouvelable |
LIEU Liège, bd d'Avroy 17 | CANDIDATURES Jusqu'au 15 octobre 2026 | ENTRETIENS 6 novembre 2026 |
Le contexte
La personne engagée travaillera sous la responsabilité de la déléguée épiscopale (la personne mandatée par l'évêque) chargée de l'Enseignement et du directeur diocésain de l'Enseignement fondamental. Elle sera notamment au service des directions de l'Enseignement fondamental.
Elle collaborera régulièrement avec la conseillère en pastorale scolaire du secondaire du diocèse de Liège, et travaillera en lien avec les autres équipes de pastorale scolaire diocésaines ou des congrégations (communautés religieuses), dans le cadre de la Commission interdiocésaine de pastorale scolaire (CIPS).
La mission
Le (la) conseiller(ère) en pastorale scolaire travaille au sein des services du diocèse, en coordination étroite avec la Cellule de soutien et d'accompagnement ainsi qu'avec le service de la formation.
Sa mission : contribuer à développer dans les écoles, dans l'esprit de Mission de l'école chrétienne(le texte de référence du projet éducatif de l'enseignement catholique), une dynamique interne liée à ce projet, qui porte les questions de sens, ancrées dans la Tradition chrétienne et ouvertes au dialogue interconvictionnel. Elle s'articule autour de trois axes.
01 · ACCOMPAGNER
Les personnes, les équipes et les directions dans les thématiques liées à la pastorale, à l'animation du projet d'établissement et aux questions de sens d'une école catholique aujourd'hui.
02 · ANIMER
En lien étroit avec la déléguée épiscopale, les relais de la pastorale scolaire et la commission de pastorale scolaire.
03 · REPRÉSENTER
Remplir un certain nombre de missions à caractère plus institutionnel, à l'intérieur du réseau ou en inter-réseaux, notamment en participant activement à des groupes de travail ou à des commissions, et en veillant au lien avec les autres services pastoraux, diocésains ou congréganistes.
Le profil recherché
CONDITIONS À REMPLIR
✓Avoir répondu à l'appel aux candidats.
✓Avoir suivi ou s'engager à suivre des formations spécifiques dans le domaine de l'animation pastorale, de la réflexion sur le projet éducatif de l'enseignement catholique, de l'animation pédagogique, etc.
ATOUTS SUPPLÉMENTAIRES
+Être titulaire d'un diplôme d'instituteur, AESI ou AESS (les titres pédagogiques du secondaire inférieur et supérieur).
+Disposer d'une formation théologique minimale.
+Faire montre d'une expérience de vie pastorale scolaire (animation, contacts avec des témoins d'Église, sensibilité aux démarches de spiritualité) et d'une capacité de réflexion d'Église.
Le profil détaillé (qualités humaines, compétences relationnelles, pédagogiques et techniques) figure en annexe de l'appel à candidatures, à télécharger en haut et en bas de cette page.
Statut et conditions de travail
Le mandat, exercé à mi-temps (18 h/semaine), prendra cours le 1er décembre 2026 pour une durée d'un an. Une évaluation est prévue au terme de cette première année ; en fonction de celle-ci, la mission pourra être renouvelée pour une période supplémentaire d'un an. Après cette période, la durée du mandat passera à deux ans, renouvelable.
Le statut sous lequel le (la) conseiller(ère) sera engagé(e) dépendra de sa situation administrative au moment de l'engagement : statut APE (aides à la promotion de l'emploi, un dispositif wallon) ou autre contrat de travail autorisé (flexijob, etc.). Ce point sera abordé et clarifié lors de l'entretien de sélection.
CONCRÈTEMENT, LA FONCTION S'ACCOMPAGNE
✓D'un bureau à la Maison diocésaine de l'Enseignement, boulevard d'Avroy 17, 4000 Liège.
✓De la possibilité d'un certain travail à distance.
✓D'un travail occasionnel au-delà de 16 h, selon la disponibilité des écoles.
✓Du remboursement des frais de déplacement liés aux missions, à partir du bureau.
✓D'un ordinateur portable mis à disposition par le CoDiEC (le Conseil diocésain de l'enseignement catholique, l'asbl qui coordonne les écoles catholiques du diocèse).
DATE LIMITE : 15 OCTOBRE 2026
Comment postuler ?
1Préparez votre dossier
●Un curriculum vitae
●Une note de motivation
●Une mise en perspective (2 pages maximum)
2Adressez-le pour le 15 octobre 2026 au plus tard
Déléguée épiscopale pour l'Enseignement
vicariat.enseignement@evechedeliege.be
Boulevard d'Avroy 17, 4000 Liège
3Et ensuite ?
| Un premier examen se fera sur la base des dossiers. |
| Le 6 novembre 2026, les candidat(e)s retenu(e)s seront reçu(e)s en entretien. |
| Le 1er décembre 2026, la personne engagée entrera en fonction. |
PDFLire l'appel à candidatures
Le masculin est utilisé dans ce texte à titre épicène, afin d'en alléger la lecture.
DIOCÈSE DE LIÈGE · BISTUM LÜTTICH
Stagiaire en communication
Rejoignez le service Communication du Diocèse de Liège le temps d'un stage
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Le service Communication du Diocèse de Liège accueille des stagiaires tout au long de l'année, qu'ils soient en première, deuxième ou troisième année de formation. Nous souhaitons offrir aux étudiants une véritable expérience de terrain, leur permettant de découvrir les différentes facettes du métier de communicant, d'expérimenter, de créer et de progresser au sein de notre équipe.
NIVEAU TOUS NIVEAUX | PÉRIODE Toute l'année | DURÉE Au choix |
PLACES 2 stagiaires en simultané | LIEU Liège, rue des Prémontrés 40 | CANDIDATURES Par e-mail, toute l'année |
Qui sommes-nous ?
Le service Communication coordonne l'ensemble de la communication du Diocèse de Liège, une institution bilingue francophone et germanophone : communication interne et externe, relations presse, réseaux sociaux, publications, création de contenus et accompagnement des grands événements diocésains.
Nous formons une petite équipe polyvalente, avec la volonté que chaque stagiaire puisse rapidement trouver sa place, participer concrètement aux projets et développer ses compétences.
Vos missions
Notre service touche à de nombreux métiers de la communication. Il n'existe donc pas un stage « standard » : les missions sont adaptées au profil, aux compétences, aux centres d'intérêt et aux objectifs de formation de chaque stagiaire. Vous pourrez notamment :
01 · RÉSEAUX SOCIAUX Animer les réseaux sociaux du diocèse. | 02 · RÉDACTION Rédiger des articles pour notre site internet et pour le journal Dimanche. |
03 · CRÉATION Créer des visuels et des contenus : affiches, brochures, documents officiels du diocèse. | 04 · AUDIOVISUEL Participer à des émissions radio, à des retransmissions en direct et à des programmes diffusés sur YouTube. |
05 · RELATIONS PRESSE Rédiger des communiqués de presse et découvrir les relations avec les médias. | 06 · COMMUNICATION DE CRISE Se familiariser avec la communication de crise. |
07 · REPORTAGE Réaliser des reportages lors d'événements diocésains. | 08 · ACCOMPAGNEMENT Accompagner différents services du diocèse dans leur propre communication. |
Le profil recherché
Motivation et envie d'apprendre
Nous recherchons avant tout une personne curieuse, volontaire et désireuse de progresser. Le stage est un temps de formation : nous sommes là pour accompagner, transmettre et permettre au stagiaire de développer ses compétences.
Créativité et esprit d'initiative
Être capable de proposer des idées, d'oser essayer de nouvelles choses et d'apporter son regard personnel, notamment dans les projets de communication et de création de contenus.
Capacité d'adaptation et flexibilité
Savoir s'adapter à des missions, des publics et des contextes très différents. Certaines activités peuvent avoir lieu en soirée ou le week-end, selon les événements couverts.
Écoute, remise en question et aisance relationnelle
Savoir écouter les retours, accepter la critique constructive et ajuster sa manière de travailler. Une bonne capacité à trouver sa place dans différents environnements humains est particulièrement importante.
Autonomie et esprit d'équipe
Être capable de chercher, expérimenter et apprendre par soi-même, tout en sachant collaborer, demander de l'aide lorsque nécessaire et s'inscrire pleinement dans une dynamique d'équipe.
Ce que nous offrons
✓Un stage sur mesure, adapté à votre profil et à vos objectifs de formation.
✓Une vue d'ensemble du métier de communicant, dans une même structure.
✓Une alternance entre travail de bureau et travail de terrain.
✓Un encadrement par le responsable du service et son équipe.
✓Un lieu de travail en plein centre de Liège : Espace Prémontrés, rue des Prémontrés 40, 4000 Liège.
CANDIDATURES OUVERTES TOUTE L'ANNÉE
Comment postuler ?
1Préparez votre dossier
●Votre CV
●Quelques mots de motivation : pourquoi souhaitez-vous effectuer votre stage au sein du Diocèse de Liège et de son service Communication ?
●Quelques-unes de vos réalisations, si possible : articles, visuels, vidéos, publications…
●La durée et les dates du stage envisagé
2Envoyez-le par e-mail
Adressez votre candidature directement à Luc Mathues, responsable du service Communication, en indiquant en objet « Candidature de stage » suivi de votre nom.
✉ luc.mathues@evechedeliege.be
3Et ensuite ?
| Nous examinons votre candidature avec attention. |
| Si elle retient notre attention, nous vous proposons un entretien préalable. |
| Nous vous communiquons rapidement notre réponse. |
Une question ? Nous restons bien entendu à votre disposition pour toute information complémentaire, à la même adresse.