Stellenangebote

Das Bistum Lüttich sucht eine(n) Hausverwalter(in) in Vollzeit für das Vikariat für das geweihte Leben, kirchliche Bewegungen und Heiligtümer.

Der Hauptarbeitsort wird das Foyer de Charité in Spa-Nivezé sein. Diese katholisch-christliche Gemeinschaft besteht hauptsächlich aus Laien sowie einigen Priestern, die der Mission der Evangelisierung durch die Gestaltung spiritueller Exerzitien und die Betreuung von Gruppen dienen. Das Foyer bietet eine Infrastruktur und eine Umgebung, die für die innere Einkehr förderlich sind (www.foyer.spa.be).

Die Aufgaben umfassen vier Hauptbereiche, von denen die ersten drei im Foyer de Charité ausgeführt werden:
I.- Verwaltung,
II.- externe und interne Kommunikation,
III.- Logistik
IV.- gelegentliche Unterstützung anderer Institute des geweihten Lebens im Bistum Lüttich.
Die Wochenarbeitszeit beträgt 38 Stunden mit der Möglichkeit, auch an Wochenenden zu arbeiten.
 

Der/die Kandidat(in) wird zuständig sein für :
1) administrative Aufgaben im Zusammenhang mit verschiedenen Empfangsaktivitäten;
2) Kommunikation und Zusammenarbeit mit dem Verantwortlichen des Foyers, Mitgliedern der Gemeinschaft, Freiwilligen und angestellten Mitarbeitern. Kommunikation mit den Personen und Gruppen, die im Zentrum aufgenommen werden. Außenkommunikation (Website und soziale Netzwerke…);
3) Im Bereich Logistik: verschiedene tägliche Aufgaben, die für den reibungslosen Betrieb des Hauses und seiner Aktivitäten notwendig sind (Telefonbereitschaft, Bearbeitung von Anrufbeantwortern und Mailboxen, Aktualisierung von Listen, Postverteilung, Bestellungen, Müllentsorgung…). Erste Betreuung bei unerwarteten Ausfällen (Heizung, Strom, Telefon, Internet…).
4) Verbindung mit den Verantwortlichen des Vikariats und gelegentliche Unterstützung anderer Institute in denselben Aufgabenbereichen.

Gesuchte Kompetenzen :
Mindestqualifikation "A2" oder eine gleichwertige Ausbildung. Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen wäre von Vorteil. Fähigkeit zur Genauigkeit und Präzision in der Arbeitsorganisation und -planung, selbstständiges Arbeiten und Teamfähigkeit ; Diskretion ist erforderlich.
1) Beherrschung von Office-Programmen: Word, Excel, Outlook… und Anpassungsfähigkeit an zwei oder drei weitere spezifische Programme;
2) Beherrschung der Rechtschreibung;
3) Effiziente Ablagekompetenz (z.B. Archivierung);
4) Vertrautheit mit sozialen Netzwerken (Facebook, Instagram…);
5) Kommunikation und Zusammenarbeit mit dem Website-Administrator;
6) mündliche Kenntnisse in Niederländisch oder Deutsch wären von Vorteil;

7) ausgeprägte zwischenmenschliche Fähigkeiten, Flexibilität und gute, respektvolle, klare und präzise Kommunikation.
8) Fähigkeit zur Anpassung an unvorhergesehene Situationen und zur Einhaltung der vorgesehenen Verfahren.

Auswahlverfahren
Die Bewerbung ist ab der Veröffentlichung dieser Ausschreibung möglich: Die vollständigen Unterlagen (Motivationsschreiben ; Lebenslauf mit Angabe der beruflichen oder persönlichen Erfahrungen im Bereich Hausverwaltung; polizeiliches Führungszeugnis, Modell „596.2“ (Modell 2 für die Arbeit mit Minderjährigen) sind bis spätestens 20. November an Herrn Vincent Philippart (stellvertretender Generalvikar) per E-Mail an folgende Adresse zu senden: job@evechedeliege.be

Die Vorstellungsgespräche finden am Montag, den 2. Dezember 2024, vormittags im Espace Prémontrés in Lüttich statt.

La Conférence des Evêques de Belgique recherche un.e coordinateur.trice de la Pastorale des Jeunes des diocèses francophones. La mission principale est, avec vos proches collaborateurs, de coordonner les équipes de la Pastorale des Jeunes des diocèses afin de faciliter les échanges entre eux, organiser des évènements communs, proposer des formations, …

Concrètement, il s’agit de :
•    Organiser des réunions, des lieux d’échange et de partage avec les responsables et équipes locales de la pastorale des jeunes et un ou plusieurs représentant(s) des évêques.
•    Initier et coordonner des évènements pour les jeunes actifs dans les diocèses
•    Organiser des formations et/ou des moments de resourcements pour les équipes
•    Collaborer avec les autres acteurs engagés dans la pastorale des jeunes : pastorales des jeunes du côté néerlandophone, les communautés religieuses actives auprès des jeunes, les mouvements de jeunesse, les pastorales scolaires et universitaires, …
•    Assurer la communication des évènements proposés
•    Gérer les finances

Profil recherché
•    Vous aimez travailler pour et avec les jeunes.
•    Vous êtes catholique et ancré dans une vie de prière
•    Vous avez une expérience d’animation de groupes et de réunion
•    Vous êtes bon communicant
•    Vous êtes un rassembleur né doublé d’un facilitateur
•    Vous avez un sens de l’écoute et du compromis
•    Vous avez une expérience dans l’organisation et l’animation de formations
•    Vous aimez développer et gérer de nouveaux projets de A à Z, y compris leurs aspects financiers
•    Vous avez de l’expérience dans la gestion d’équipe
•    Vous possédez un diplôme de l’enseignement supérieur

Compétences souhaitées
•    Vous avez suivi une formation en théologie ou vous êtes motivé pour en suivre une
•    Vous savez travailler en autonomie tout comme en équipe
•    Vous organisez votre travail (mener plusieurs projets simultanément, respecter les échéances, etc…)
•    Vous maitrisez très bien le français : capacités à argumenter, synthétiser,…
•    Vous maitrisez les outils informatiques (office, réseaux sociaux, visio-conférence, …)
•    Vous parlez facilement en public
> Compétence additionnelle appréciée : La connaissance du Néerlandais est un plus

Conditions
Lieu de travail : 1, rue Guimard 1040 Bruxelles
Rémunération équivalente à celle d’un ministre du culte. Si cette fonction vous intéresse, n’hésitez pas à envoyer votre lettre de candidature à Bruno Spriet, ce.belgica@interdio.be  au plus tard le 31 janvier 2025.
 

Dans le cadre de la stratégie générale de CathoBel, vous êtes une force de proposition pour définir la stratégie numérique, vous coordonnez avec le soutien de prestataires extérieurs le déploiement des opérations et vous gérez les développements des plateformes digitales en vue de conquérir et de fidéliser l’audience. Vous proposez et répondez à des objectifs de ventes, d’audience et de notoriété.

Principales tâches :

Data analyse, benchmarking et veille : récupération et analyse des données internes et externes pour optimiser l’existant, améliorer l’expérience utilisateur, saisir les opportunités et définir les évolutions rendues nécessaires par les évolutions technologiques et par celles des usages de la consommation digitale

• SEO : analyse et amélioration des contenus, pratiques et processus existants et accompagnement de l’équipe pour ajuster la production éditoriale
• Contenu : élaboration et gestion des campagnes marketing et commerciales digitales en lien avec la stratégie marketing globale.
• Monétisation : optimisation et croissance des sources de monétisation (abonnement, publicité, partenariats, dons)
• Développement : coordination et gestion de projet en vue du développement d’une application mobile et de tous les futurs projets de développement incluant progressivement l’IA
• Expertise et formation : selon les besoins, vous formez les équipes aux bonnes pratiques du numérique et intervenez sur des projets numériques mutualisés avec nos partenaires (1RCF et les services de communication des diocèses).

Compétences et profil :

• Vous avez un Master de préférence marketing digital ou en informatique.
• Vous connaissez bien le secteur des médias (mainstream et/ou nouveaux modèles).
• Vous disposez de minimum 3 à 5 ans d’expérience réussie dans l’un de ces domaines.
• Vous maîtrisez les outils de communication numériques et de marketing automation.
• Vous avez le sens du contact et appréciez le travail en équipe.
• Vous êtes orienté(e) résultat et recherche de solution.
• Vous communiquez facilement et vous avez de bonnes capacités d’analyse et de gestion.
• Vous êtes intéressé(e) par les médias de CathoBel et leur mission
• Vous êtes ouvert(e) sur la vie de l’Eglise catholique

Le poste est à pouvoir dans nos bureaux de Wavre. Nous offrons un poste à temps plein en CDI, des avantages extra-légaux, un mix entre présentiel (à Wavre) et télétravail, un travail varié et passionnant au sein d’une équipe dynamique et particulièrement motivée.

Intéressé(e) ? Envoyez votre candidature, accompagnée d’une lettre de motivation et de votre curriculum vitae à Cyril Becquart, Directeur opérationnel, Chaussée de Bruxelles 67/2 à 1300 Wavre ou par courriel : cyril.becquart@cathobel.beavant le 14 février 2025.